國資委網站顯示，11月11日，國務院國資委發(fā)布《關于進一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》。

通知要求中央企業(yè)應當結合本集團產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推動所控股上市公司建立規(guī)范、有效、科學的股權激勵機制，綜合運用多種激勵工具，系統構建企業(yè)核心骨干人才激勵體系。

要點概述：

□ 鼓勵上市公司根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，采取分期授予方式實施股權激勵，充分體現激勵的長期效應。每期授予權益數量應當與公司股本規(guī)模、激勵對象人數，以及權益授予價值等因素相匹配。中小市值上市公司及科技創(chuàng)新型上市公司，首次實施股權激勵計劃授予的權益數量占公司股本總額的比重，最高可以由1%上浮至3%。上市公司兩個完整年度內累計授予的權益數量一般在公司總股本的3%以內，公司重大戰(zhàn)略轉型等特殊需要的可以適當放寬至總股本的5%以內。

□ 上市公司應當按照股票上市交易地監(jiān)管規(guī)定和上市規(guī)則，確定權益授予的公平市場價格。股票期權、股票增值權的行權價格按照公平市場價格確定，限制性股票的授予價格按照不低于公平市場價格的50%確定。股票公平市場價格低于每股凈資產的，限制性股票授予價格原則上按照不低于公平市場價格的60%確定。

□ 上市公司應當建立健全股權激勵業(yè)績考核及激勵對象績效考核評價體系。股權激勵的業(yè)績考核，應當體現股東對公司經營發(fā)展的業(yè)績要求和考核導向。

□ 科創(chuàng)板上市公司以限制性股票方式實施股權激勵的，若授予價格低于公平市場價格的50%，上市公司應當適當延長限制性股票的禁售期及解鎖期，并設置不低于公司近三年平均業(yè)績水平或同行業(yè)75分位值水平的解鎖業(yè)績目標條件。

□ 尚未盈利的科創(chuàng)板上市公司實施股權激勵的，限制性股票授予價格按照不低于公平市場價格的60%確定。

　　文件全文如下：