每經(jīng)記者｜石普寧    每經(jīng)編輯｜唐元    

從求職的“一張床”，到過渡的“一間房”，再到扎根的“一套房”，成都為全市685萬人才提供全鏈條保障，徹底解決后顧之憂。

4月28日，2026“蓉漂人才日”暨“蓉引力計劃”校友招商引智活動在成都天府國際會議中心舉行。

現(xiàn)場不僅有專家主題分享、“蓉引力計劃”啟動、海外人才實習(xí)生計劃發(fā)布等重磅環(huán)節(jié)，成都更面向全球發(fā)布“城市禮遇人才清單”，為人才從“落地”到“圓夢”提供精準(zhǔn)化、全周期賦能。

一位參會企業(yè)家坦言，“把公司落在成都，不僅是情感選擇，更是重要的戰(zhàn)略決策?！?/span>

從引力到創(chuàng)造力，再到融入力——成都正為人才架起一座從“他鄉(xiāng)”到“吾鄉(xiāng)”的橋梁，讓每一個奮斗者在此扎根、生長、共成。

“蓉”引力：用聚焦的產(chǎn)業(yè)，回答“為何而來”

成都在“十四五”期間累計吸引267萬名青年人才，全市人才總量增至685萬人，并連續(xù)7年獲評“中國最佳引才城市”。

成績單的背后，是城市產(chǎn)業(yè)的持續(xù)增長與賽道的不斷拓寬：從集成電路到生物醫(yī)藥，從人工智能到數(shù)字文創(chuàng)，產(chǎn)業(yè)版圖每擴(kuò)展一步，人才的需求池就跟著擴(kuò)容一圈。

以活動現(xiàn)場發(fā)布的兩張清單為例，記者注意到，現(xiàn)場集中推出的《人才需求清單》提供了5610個優(yōu)質(zhì)崗位，其中碩士及以上崗位近800個，區(qū)域協(xié)同崗位1159個，并涵蓋人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺崗位797個。

而《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景機(jī)會清單》則重點覆蓋低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字文創(chuàng)等前沿領(lǐng)域，為人才提供從技術(shù)驗證到商業(yè)落地的專屬“成都機(jī)遇”。

成都市樹德中學(xué)、西南交通大學(xué)校友，北京星動紀(jì)元科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長席悅，結(jié)合在蓉求學(xué)與回蓉創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷分享道，“成都是我求學(xué)生涯中重要的城市。帶著企業(yè)回到這里，既是感情回歸，更是理性選擇。”

活動發(fā)布的“蓉引力計劃”，正是要把這種“校友導(dǎo)航”的功能系統(tǒng)化、常態(tài)化。

該計劃圍繞成都“9+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，聯(lián)動四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)等九所高校校友總會，構(gòu)建“城市—母校—校友”協(xié)同發(fā)展共同體，讓散布全球的校友成為成都產(chǎn)業(yè)引才的敏銳觸角。

這份引力同樣輻射海外?；顒蝇F(xiàn)場同步啟動的2026年海外人才實習(xí)生計劃，面向世界知名高校精準(zhǔn)引才，公開征集超300個核心崗位。

正如中歐綠色科技產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、中國留荷學(xué)生學(xué)者聯(lián)合會主席陳榆所言：“海外學(xué)聯(lián)要做的，就是彌合信息差，讓海外學(xué)子第一時間看到成都的機(jī)會。”

“蓉”創(chuàng)力：用豐富的場景，回答“何以成事”

無論是手握核心技術(shù)的領(lǐng)軍人才，還是初入職場的青年求職者，選擇一座城市要問的是同一個問題：我的價值能否在這里“落地生根”？

歐洲科學(xué)院院士、電子科技大學(xué)教授張彥以人工智能和低空智聯(lián)為例，剖析了成都的科研生態(tài)與人才需求方向，為各類人才投身成都重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了清晰的參照。

2024年中國政府友誼獎獲得者、電子科技大學(xué)教授Arup Nyogi對此感同身受，他曾用“資源豐沛”概括成都的產(chǎn)學(xué)研用環(huán)境：一個人、一個團(tuán)隊做研究所需的一切，從學(xué)術(shù)資源到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化通路，這里都能找到。“從實驗室到市場的效率很高，有完整的轉(zhuǎn)化鏈路。”

高層次人才有舞臺，青年求職者也有入口。

記者在活動現(xiàn)場看到，同期舉辦的青年人才大型招聘會人氣高漲。

206家用人單位發(fā)布崗位5604個，最高年薪72萬元，現(xiàn)場設(shè)有人工智能、生物醫(yī)藥、數(shù)字文創(chuàng)等專區(qū)，數(shù)字文創(chuàng)類企業(yè)展位前更是排起長隊。

平臺之外，科創(chuàng)生態(tài)是另一根支柱。例如，成都此次同步推出的“金融包”，涵蓋了從“人才貸”到千億級產(chǎn)業(yè)基金的全周期陪跑。

一個觀察窗口是當(dāng)天頒獎的“蓉漂杯”大賽。本屆大賽吸引了28個國家、4286個項目參賽，最終54個獲獎項目進(jìn)入“參賽—落地—融資—壯大”的完整通道。

蓉漂杯人工智能賽道一等獎獲獎項目代表、跨維智蜀（成都）機(jī)器人有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理陶星潔分享道：“自從去年落地成都以來，我們一直在招不同的人才，深切感受到了成都的溫度。這里是創(chuàng)業(yè)者的沃土，不少外地同事都愿意來，加上產(chǎn)業(yè)園區(qū)等完善的配套，人才自然就聚起來了。”

“蓉”入力：用城市的溫度，回答“因何而留”

產(chǎn)業(yè)是吸引人才的“磁石”，但決定去留的，最終還是城市與人才之間能否建立長期關(guān)系。

成都素有“安逸”的城市底色。正如陳榆所言：“成都的寬窄巷子、人民公園等非常富有生活氣息，這座城市能將緊張的工作與閑適的日子兼容得很好。”

而在安逸之外，成都更拿出了扎實的保障。會上明確：創(chuàng)造品質(zhì)生活，讓人才“發(fā)展有機(jī)會、圓夢有舞臺、創(chuàng)業(yè)有保障、情感有歸屬”。

這不僅是口頭承諾，更有具體載體。

在活動現(xiàn)場，專為人才打造的“人才碼”重磅發(fā)布，該碼為成都A到F類人才量身定制，一鍵集成政策、創(chuàng)業(yè)、安居、生活等72項服務(wù)，并同步集成了17條重點產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)和人才政策，形成46類政策直達(dá)快享支持對象。

同步推出的“安居包”，則鄭重承諾提供從求職的“一張床”、過渡的“一間房”到扎根的“一套房”的全鏈條保障服務(wù)，以徹底解決人才的后顧之憂。

除了觸手可及的細(xì)節(jié)，真正構(gòu)成“蓉入力”底色的，是城市給予人才的全方位確定性。這種賦能，不僅是生活上的關(guān)懷，更是對人才長遠(yuǎn)發(fā)展真金白銀的托舉。

對此，復(fù)旦大學(xué)四川校友會副會長張毅有著清晰的感受，“成都對于頂尖人才和團(tuán)隊的資金支持非常強(qiáng)勁，這對于我們在海外做先期研究、想在國內(nèi)落地的校友企業(yè)有著非常大的初期創(chuàng)業(yè)幫助。”

往深處看，歸屬感的建立，根源在于產(chǎn)業(yè)本身在持續(xù)增長。人才選擇留在一座城市踏實的理由，永遠(yuǎn)是機(jī)會的持續(xù)性。以業(yè)聚人，以城留人，當(dāng)下的成都正試圖讓每一位人才都能在此扎根、生長、共成。

（本文圖片來源：主辦方提供）