每經(jīng)記者｜胥帥    每經(jīng)編輯｜金冥羽 魏官紅    

記者|胥帥

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又有上市公司出現(xiàn)控制權內(nèi)斗事件，這一次是拓日新能（002218.SZ）。根據(jù)公司披露的最新公告，一份臨時提案將實際控制人家族內(nèi)部分裂公開。

拓日新能公告，5月22日，公司及董事會收到第二大股東深圳市東方和鑫科技有限公司提交的臨時提案，提請擬于6月3日召開的2025年度股東大會增加解任陳琛董事職務，并補選現(xiàn)任副總經(jīng)理兼董事會秘書龔艷平為董事的議案。

記者注意到，深圳市東方和鑫科技有限公司由陳琛的父母、胞弟控制。

突現(xiàn)臨時提案

第二大股東提請罷免董事

5月22日，拓日新能收到持有公司9.1303%股份的第二大股東深圳市東方和鑫科技有限公司（以下簡稱“東方和鑫”）提交的臨時提案函。東方和鑫提議在將于6月3日召開的2025年度股東會上，增加兩項臨時提案：解任現(xiàn)任非獨立董事陳琛的職務，并補選現(xiàn)任副總經(jīng)理兼董事會秘書龔艷平為董事。

東方和鑫方面稱，陳琛在任職期間常年居住海外，難以充分履行董事忠實、勤勉義務。不僅如此，提案方直指陳琛在參與董事會相關討論時，表現(xiàn)出對公司經(jīng)營狀況、財務狀況等重要方面的了解不足，難以獨立、客觀、專業(yè)地發(fā)表意見并作出審慎決策，影響了董事會的決策質(zhì)量和效率。

面對上述解任理由，陳琛予以了反擊。公告的特別提示環(huán)節(jié)顯示，董事陳琛表示不同意公告內(nèi)容的真實性、準確性和完整性確認。她不僅對解任理由不予認可，更透露了一個關鍵信息——在現(xiàn)階段股東表決權存在爭議的情形下，解任其董事職務并不適宜。

而本次被提名為新任非獨立董事候選人的龔艷平，則是一名在拓日新能履職超10年的“老兵”。簡歷顯示，龔艷平于2013年3月進入公司，歷任集團法務經(jīng)理、證券事務代表、總經(jīng)理助理等職。2020年1月至今，龔艷平擔任董事會秘書及副總經(jīng)理，期間曾獲得第十八屆及第十九屆“新財富金牌董秘”榮譽，具備豐富的資本市場合規(guī)與溝通經(jīng)驗。

親屬反目？

長女在董事會上“連投反對票”

記者注意到，這場家族式的罷免風波，并非毫無征兆。在4月29日召開的第七屆董事會第八次會議上，陳琛與家族其他成員及管理層的矛盾就已經(jīng)公開化。在審議四項議案時，陳琛作為董事，連續(xù)投出了兩票棄權與兩票反對。

在審議《2026年第一季度報告》時，陳琛投出棄權票，理由是需要獲取關于虧損集中、內(nèi)部銷售與定價、光伏玻璃業(yè)務虧損與原材料采購、組件業(yè)務與利潤分布問題的完整書面回復及測算支持決策。在《關于聘任公司副總經(jīng)理的議案》上，她以合規(guī)性、程序完整性和論證充分性方面存在不確定性為由投出棄權票。

更為激烈的沖突體現(xiàn)在薪酬制度相關議案上。針對《關于修訂<董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬及考核管理制度>的議案》，陳琛投出反對票，直言在公司目前業(yè)績明顯承壓的背景下，將較大薪酬、考核及獎懲裁量空間集中于董事會及薪酬與考核委員會的必要性和合理性存在疑慮，該制度在執(zhí)行口徑和實際影響方面仍存在明顯不確定性，且可能對公司治理結構穩(wěn)定及管理層合理安排產(chǎn)生較大實質(zhì)影響。此外，她也對擇期召開2025年度股東會的議案投下反對票。

根據(jù)公司披露的公開信息，拓日新能的實際控制人為陳五奎、李粉莉夫婦，以及二人的子女陳嘉豪與陳琛。而在4月29日董事會上通過的聘任高管議案中，董事會同意聘任陳嘉豪、林曉峰、付紅霞、龔艷平為公司副總經(jīng)理，陳嘉豪為公司常務副總經(jīng)理、研發(fā)技術部總工程師。簡歷顯示，陳嘉豪與陳五奎為父子關系，與李粉莉為母子關系，與陳琛則為姐弟關系。

第三方平臺顯示，東方和鑫的股權結構為：陳嘉豪持股51%，李粉莉持股39%，陳五奎持股10%。

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